看護師の求人を探していると、「年収500万円以上可能」「高収入」といった魅力的な言葉をよく目にします。
しかし、実際に働き始めてから「思っていた収入と違う…」と後悔する人も少なくありません。
ここでは、年収が高く見える看護師求人にありがちな落とし穴を3つ紹介します。
落とし穴① 夜勤・残業ありきの年収表示
高年収をうたう求人の多くは、
夜勤手当や残業代をすべて含めた想定年収であるケースがほとんどです。
表示年収の内訳を確認しないと危険
- 夜勤回数が多い前提
- 慢性的な残業あり
- 休日出勤込みの金額
このような条件が含まれていると、体力的な負担が大きく、長く続けられない可能性もあります。
基本給と各種手当を分けて確認することが重要です。
落とし穴② 人が定着しない職場ほど条件が派手
年収や条件が相場より明らかに良い場合、
人手不足が深刻な職場である可能性も考えられます。
高条件＝良い職場とは限らない
- 人間関係のトラブルが多い
- 業務量が多く常に忙しい
- 教育体制が整っていない
「なぜこの条件で募集しているのか？」
という視点で求人を見ることで、ミスマッチを防ぐことができます。
落とし穴③ 昇給・賞与が実質期待できない
求人票には「昇給あり」「賞与あり」と書かれていても、
実際にはほとんど上がらないケースも珍しくありません。
長期的な年収は伸びるか？
- 昇給実績が明記されているか
- 賞与の支給回数・実績
- 勤続年数による給与モデル
目先の年収だけでなく、数年後の収入イメージまで確認することが大切です。
年収だけで選ばない看護師求人の見極め方
本当に満足できる転職をするためには、
年収とあわせて次の点も確認しましょう。
- 勤務シフトの現実性
- 人員体制と業務量
- 教育・フォロー体制
- 自分のライフスタイルとの相性
条件の数字だけを見るのではなく、
**「無理なく続けられるか」**という視点で求人を比較することが、後悔しない転職につながります。
厳選求人.jpでは
表面上の条件だけでなく、
働きやすさ・定着率・実態まで考慮した看護師求人を厳選しています。
気になる条件がある方は、
自分に合った求人をじっくり比較してみてください。
