看護師求人を見ていると、
「急性期」「慢性期」「回復期」といった病期区分が書かれていることがあります。
それぞれ働き方や求められる役割が異なるため、
自分に合わない病期を選ぶと、早期離職につながりやすいのが実情です。
ここでは、病期ごとの特徴と、長く働きやすい職場の考え方を整理します。
急性期病院の特徴と向いている人
急性期は、入院直後や病状が不安定な患者さんを支える現場です。
特徴
・業務スピードが速い
・医療処置や判断が多い
・夜勤や残業が発生しやすい
向いている人
・看護スキルを高めたい
・忙しさにやりがいを感じる
・若いうちに経験を積みたい
一方で、体力的・精神的な負担が大きく、
長期的に続けるのが難しいと感じる人も少なくありません。
慢性期病院の特徴と向いている人
慢性期は、病状が安定している患者さんが中心です。
特徴
・急変が少ない
・業務が比較的落ち着いている
・残業が少なめ
向いている人
・一人ひとりと丁寧に関わりたい
・落ち着いた環境で働きたい
・体力面に不安がある
医療処置の頻度は少なめですが、
介助や生活支援の比重が高い点は理解しておく必要があります。
回復期病院の特徴と向いている人
回復期は、在宅復帰を目指す患者さんを支える現場です。
特徴
・リハビリ職との連携が多い
・患者さんの回復過程を見守れる
・比較的規則的な勤務が多い
向いている人
・チーム医療を大切にしたい
・患者さんの変化を感じたい
・長く安定して働きたい
急性期ほどの忙しさはなく、
慢性期ほど単調でもない点が魅力です。
「長く働けるか」はライフステージで変わる
どの病期が良い・悪いではありません。
・若いうちは急性期
・家庭を持ったら回復期
・体力面を考えて慢性期
このように、ライフステージに合わせて選び直すことが、
看護師として長く働くコツです。
求人選びで意識したいポイント
病期だけでなく、次の点もあわせて確認しましょう。
・業務内容の比率
・夜勤や残業の実態
・人員配置の余裕
同じ病期でも、職場によって働きやすさは大きく異なります。
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病期の違いだけでなく、
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