医療・介護職で転職を考え始めると、
まず目に入るのが数多くの転職サイトです。
「どれを使っても同じでは？」
最初はそう思っていました。
しかし実際に複数のサイトを使ってみると、
役立つポイントにははっきりとした違いがあることに気づきました。
求人数の多さ＝使いやすさ、ではない
多くの転職サイトは、
「業界最大級の求人数」をうたっています。
確かに、選択肢が多いのは安心材料になります。
ただし、求人が多すぎると、
・条件検索だけで疲れる
・どれも同じに見える
・結局、決めきれない
という状態に陥りやすくなります。
情報が整理されているサイトは判断しやすい
使いやすいと感じたのは、
求人の数よりも情報の整理のされ方でした。
・条件の違いが分かりやすい
・働き方の特徴がまとめられている
・比較しやすい構成になっている
こうしたサイトでは、
「自分は何を重視したいのか」が自然と整理されていきます。
良い点だけでなく、注意点が書かれているか
本当に役立ったと感じたのは、
良いことだけでなく、注意点にも触れているサイトです。
・向いている人、向いていない人
・大変になりやすいポイント
・事前に確認すべき点
こうした情報があると、
応募前の不安が減り、納得感が高まります。
比較できる視点があるかどうか
複数の求人を見ていて感じたのは、
「比較軸」があるかどうかの重要性です。
・収入重視
・働きやすさ重視
・キャリア重視
このように、
見る視点が整理されていると、
同じ求人でも評価がしやすくなります。
相談を前提にしなくても使えるか
転職サイトによっては、
登録後すぐに連絡が来るものもあります。
一方で、
「まずは情報を見たいだけ」という段階では、
それが負担に感じることもあります。
自分のペースで比較できるサイトは、
精神的なハードルが低く、使いやすいと感じました。
結局、役立つのは「判断しやすいサイト」
使ってみて分かったのは、
役立つ転職サイトの条件はシンプルだということです。
・情報が整理されている
・比較しやすい
・無理に急かされない
この3つが揃っていると、
転職する・しないに関わらず、
判断材料として役立ちます。
厳選求人.jpでは
数をただ並べるのではなく、
比較・判断しやすさを重視した求人情報を掲載しています。
複数サイトを見比べて疲れてしまった方は、
一度、整理された視点で求人を見てみてください。
