PT・OT・STとして働く中で、
「今の職場ではこれ以上年収が上がらないかもしれない」
と感じたことはありませんか。
リハビリ職の年収は、
転職のタイミング次第で大きく変わることがあります。
ここでは、年収アップにつながりやすいタイミングを整理します。
タイミング① 一通りの業務を一人で回せるようになったとき
年収アップ転職で評価されやすいのは、
「一人で安定して臨床を回せる状態」になったタイミングです。
・評価から計画立案まで一通り対応できる
・多職種と連携して業務を進められる
・指示待ちではなく主体的に動ける
この段階に入ると、
即戦力として条件交渉がしやすくなります。
タイミング② 担当業務や役割が増えたとき
業務内容が増えているのに、
給与が変わらない状態が続いている場合も、
転職を考える一つの目安です。
・後輩指導を任されている
・リーダー的な役割を担っている
・業務量が明らかに増えている
役割に対して評価が追いついていない場合、
環境を変えることで年収アップにつながることがあります。
タイミング③ 訪問・管理系ポジションに挑戦できるとき
リハビリ職の中でも、
訪問リハビリや管理的ポジションは、
比較的年収が高くなりやすい分野です。
・訪問件数を安定してこなせる
・判断力や調整力に自信がある
・責任ある立場に挑戦したい
こうした条件が整っている場合、
転職によって収入を伸ばしやすくなります。
タイミング④ 今後の昇給が見込めないと感じたとき
どれだけ頑張っても、
昇給幅が決まっている職場も存在します。
・昇給が年功序列のみ
・評価制度が形だけ
・役職ポストが空かない
将来の年収が見えない場合は、
早めに選択肢を検討することも大切です。
年収アップだけを目的にしないことも重要
年収が上がっても、
負担が大きすぎると長続きしません。
・業務量
・責任の重さ
・働き方の自由度
これらとのバランスを考えたうえで、
納得できる転職を目指しましょう。
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